Heu?reka, le SM, l'emploi, et les données (½)


Dans une série de vidéos très visionnée, Heu?reka (Gilles Mitteau) présente des explications possibles au chômage. Malgré leur qualité pédagogique, ces vidéos ont deux limites. Premièrement, elles ne présentent pas les théories actuelles des économistes du travail, celles qu'on trouve le plus souvent enseignées à l'université, ou testées dans la recherche. Deuxièmement, ces vidéos ignorent une recherche empirique abondante et de plus en plus fiable sur les effets du salaire minimum. Le but de ces deux vidéos est de présenter 1. ce qu'on sait sur les effets du salaire minimum et 2. les théories qu'on croise aujourd'hui dans la recherche en science économique.


Ci-dessous, vous trouverez la première vidéo de la série, quelques précisions supplémentaires sur des points que j'ai omis ou simplifiés, et la bibliographie :



Quelques simplifications et omissions dans la vidéo :

  1. Evidemment, dans mon petit exemple, je fais comme s'il n'y avait pas de cotisations sociales.

  2. Lorsque je parle d'essais contrôlés randomisés, je ne parle pas encore des effets d'équilibre général et d'externalités (notamment de demande) qui peuvent biaiser les résultats d'un tel essai, même s'il est parfaitement mené. Patience : ça viendra dans la prochaine vidéo !

  3. J'ai choisi de ne pas vraiment distinguer effets sur le chômage et effets sur l'emploi dans ces vidéos, pour simplifier les explications, même s'il s'agit de deux concepts différents en économie du travail.

  4. Je sais qu'on peut argumenter que le modèle néoclassique ne fait pas de prédiction sur le nombre d'emplois, mais sur le nombre d'heures travaillées. C'est par exemple ce qu'argumente Brian Albrecht. C'est pour cela que je dis dans ma vidéo "Ici, une prédiction très claire de ce modèle est que le salaire minimum doit réduire l’emploi. C’est en tout cas de cette manière que la majorité des économistes interprétaient les prédictions de ce modèle puisque...". Je cite ensuite le sondage de 1978 et l'étude de Brown et al. (1982) qui interprète les prédictions du modèle de cette manière.

  5. Je ne dis pas comment Alan B. Krueger est mort : il s'est suicidé. Certains ont argué que sa décision n'était pas étrangère à l'extrême toxicité de milieu des économistes (notamment américains) et à la violence de la controverse au centre de laquelle il s'est trouvé. Néanmoins, je ne dispose d'aucune expertise ni sur l'étiologie du suicide, ni sur la manière d'en parler. J'ai donc préféré éluder cet aspect de l'existence d'Alan B. Krueger plutôt que de me permettre de spéculer sur ce qui a pu pousser un homme que je n'ai pas connu à faire ce choix tragique. Je crois toutefois que le sujet de la toxicité du milieu des économistes mérite d'être soulevé - cela a déjà été fait, d'ailleurs. C'est un thème que j'aborderais peut-être à une autre occasion et avec un autre angle.




La bibliographie de la vidéo


Brown, C., Gilroy, C., & Kohen, A. (1982). The Effect of The Minimum Wage on Employment and Unemployment. Journal of Economic Literature, 20(2), 487–528.


Card, D., & Krueger, A. B. (1994). Minimum Wages and Employment: A Case Study of the Fast-Food Industry in New Jersey and Pennsylvania. The American Economic Review, 84(4), 772–793. http://www.jstor.org/stable/2118030


Card, D., & Krueger, A. (1995). « Time-Series Minimum-Wage Studies: A Meta-analysis. » The American Economic Review, 85(2), 238-243.


Hafner, M. (2017). « The impact of the National Minimum Wage on employment: a meta-analysis ». Rand Europe - Research Papers.


Hristos Doucouliagos & T. D. Stanley, (2009). « Publication Selection Bias in Minimum‐Wage Research? » A Meta‐Regression Analysis," British Journal of Industrial Relations, London School of Economics, vol. 47(2), pages 406-428, June.


Ioannidis, John P. A. (2005). "Why Most Published Research Findings Are False". PLOS Medicine. 2 (8): e124. doi:10.1371/journal.pmed.0020124. ISSN 1549-1277. PMC 1182327. PMID 16060722.


Jérôme Gautié, Patrice Laroche. (2018) « Minimum Wage and the Labor Market: What Can We Learn from the French Experience? » [http://hal-paris1.archives-ouvertes.fr/halshs-01842434/fr/]


Joshua D Angrist et Jörn-Steffen Pischke, (2010). « The Credibility Revolution in Empirical Economics: How Better Research Design is Taking the Con out of Econometrics », Journal of Economic Perspectives, vol. 24.


Tomas Kucera, 2020. "Are Employment Effects of Minimum Wage the Same Across the EU? A Meta-Regression Analysis," Working Papers IES 2020/2, Charles University Prague, Faculty of Social Sciences, Institute of Economic Studies, revised Jan 2020.


Stijn Broecke, Alessia Forti & Marieke Vandeweyer (2017). The effect of minimum wages on employment in emerging economies: a survey and meta-analysis, Oxford Development Studies, 45:3, 366-391.